唐渊书法谈管理：在激情奋斗中绽放青春光芒!唐渊认为，激情作为一种情绪，它是储藏在每个人心中的一座看不见的冰山，激情管理就是利用员工的情绪，通过企业文化，观念、制度来激发“冰山下的部分”，并使之成为一股推动力。企业领导人如果不懂得“激情”管理，就是不称职的管理者。　　

　　唐渊 (中国责任研究院院长唐渊)

　　唐渊，男，是一位管理咨询专家，曾获中国教育培训行业品牌建设杰出贡献人物、中国百强培训师、浙江省优秀中小企业创业指导师等荣誉称号;受邀担任中国商业联合会培训认证专家、(中国)民营经济研究所专家委员会委员等社会兼职。

　　人物履历

　　唐渊是企业领导力和党政干部领导力训练专家，其“倡导教练型管理、提高组织领导力”原创理论和“责任型组织10堂普选课”将系统帮助组织和个人全面提升责任力，最终改善组织绩效;其中《领导力转型升级》、《领导力突破新方略》、《领导新法》、《决胜执行》、《赢在责任》、《责任文化建设》、《全面责任管理》、《教练型管理》、《职业化全员激励》、《学习型党组织》等课程在北京大学、清华大学、浙江大学等众多院校深受欢迎。

　　人物著作

　　唐渊是国家级科普作家、高级经营师，经管类代表著作有：《教练——教练型管理者实战操作指南》(经济管理出版社)、《职业化员工》(中华工商联合出版社)、《善待工作就是善待自己》(石油工业出版社)、《自动自发》(北京大学出版社)、《人人都该知道的经济学》(中国致公出版社)、《换种方式爱孩子》(中国致公出版社)、《爱你的员工》( 科学出版社)、《责任决定一切》(清华大学出版社)等。授课风格编辑唐渊授课讲求生动、互动、感动、行动“四动”合一，“双五环”体验式互动演练培训效果是一般培训的4倍。

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